聚焦重點(diǎn)指標(biāo)，全力沖刺人才工作考核爭先進(jìn)位。要改變引才理念，創(chuàng)新引才舉措，全面抓好高端以上人才引育。要用好“500精英”創(chuàng)業(yè)政策，做好人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目全周期跟蹤管理評價。要加快推動醫(yī)療器械工程師協(xié)同創(chuàng)新中心建設(shè)，運(yùn)營盤活臺州“院士之家”，走符合仙居財(cái)政實(shí)際、產(chǎn)業(yè)實(shí)用、企業(yè)實(shí)效的人才科創(chuàng)平臺建設(shè)之路。要繼續(xù)打響“改革牌”，深化“政聘企用”體制機(jī)制改革，探索高層次人才“雙落戶”、科教人一體化改革。

聚焦“三支隊(duì)伍”，全面做好揚(yáng)優(yōu)勢和補(bǔ)短板工作。在關(guān)鍵性指標(biāo)上要有突破，聚焦重點(diǎn)任務(wù)，強(qiáng)化研究謀劃，抓好“1+8”行動方案和四張清單具體落實(shí)，以重點(diǎn)突破帶動三支隊(duì)伍工作整體提升。在標(biāo)志性成果上要有聲音，要深挖仙居優(yōu)勢，強(qiáng)化品牌謀劃，堅(jiān)持邊干邊說，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在全市乃至全省打造一批叫得響、立得住、傳得開的仙居成果。在緊要性短板上要補(bǔ)齊補(bǔ)強(qiáng)，緊扣仙居發(fā)展需要，靶向聚焦我縣最緊缺的人才和最薄弱的短板，通過抬高底部推動實(shí)現(xiàn)我縣在山區(qū)26縣發(fā)展大比拼中突破突圍。

聚焦才助共富，引導(dǎo)各類人才入鄉(xiāng)全面激活鄉(xiāng)村運(yùn)營。各部門要加強(qiáng)主體責(zé)任，堅(jiān)持“大人才觀”，以“一把手”帶頭抓“第一資源”的責(zé)任去落實(shí)推進(jìn)，引導(dǎo)各類人才到鄉(xiāng)村這塊廣闊天地去大展身手。要發(fā)揮部門優(yōu)勢，做好人才入鄉(xiāng)激活鄉(xiāng)村運(yùn)營的要素保障、政策支持和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，整合產(chǎn)業(yè)政策、鄉(xiāng)村項(xiàng)目和運(yùn)營資金向試點(diǎn)村傾斜。要增強(qiáng)條塊聯(lián)合，建立“縣指導(dǎo)、鎮(zhèn)主導(dǎo)、村實(shí)施”的人才入鄉(xiāng)助力鄉(xiāng)村運(yùn)營工作機(jī)制，進(jìn)一步壓實(shí)縣鄉(xiāng)村三級工作責(zé)任。

會上，縣委組織部、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣人力社保局等4個牽頭單位分別匯報(bào)了“三支隊(duì)伍”建設(shè)重點(diǎn)工作和重要指標(biāo)完成情況，明確了下一步樹品牌、補(bǔ)短板舉措。縣委人才辦匯報(bào)了《仙居縣2024年人才工作要點(diǎn)》《仙居縣引導(dǎo)“人才入鄉(xiāng)”全面激活鄉(xiāng)村運(yùn)營實(shí)施方案》等文件起草情況。縣委宣傳部、縣教育局、縣衛(wèi)健局等部門匯報(bào)了第四批首期名師名醫(yī)名家工作室領(lǐng)銜人建議入選名單相關(guān)情況。會議還審議了其它人才工作事宜。