2024年以來，仙居縣稅務局緊密圍繞年初整體安排部署，履職擔當，銳意進取，順利完成各項工作任務。先后獲評浙江省青年文明號、2023 年度奮力推進“兩個先行”“三高三新”開放提升工作先進集體等2項市廳級以上集體榮譽。

一、上半年工作總結(jié)       

（一）高站位推進黨的建設，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。一是強化思想政治引領。深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，扎實開展黨紀學習教育。通過個人自學、集體研學、主題聯(lián)學、座談交流等方式，系統(tǒng)全面學習黨章黨規(guī)、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、黨的創(chuàng)新理論等內(nèi)容，切實將“領導干部、普通黨員、青年干部和離退休黨員”四類角色的學習融入日常組織生活。上半年累計開展黨委會第一議題學習13次，中心組學習6次。二是壓實管黨治黨責任。組織召開縣局全面從嚴治黨工作會議，嚴格落實黨委與黨委紀檢組定期會商辦法，上半年就全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作重要事項進行會商5次。通過專題研究部署，細化責任清單，層層壓實各級責任，形成責任體系閉環(huán)。三是推動清廉建設走深走實。踐行“嚴管就是厚愛”理念，持續(xù)加強清廉機關建設。上半年共開展警示教育大會3次，警示教育學習7次，組織全體干部職工觀看警示教育片《關》，增強黨員干部拒腐防變能力。與臺州市稽查局黨支部開展黨紀學習教育主題聯(lián)學，參觀仙居御史館，進一步夯實信仰根基，筑牢廉潔底線。

（二）高質(zhì)量發(fā)揮稅收職能，積極服務地方發(fā)展大局。一是不折不扣落實稅費優(yōu)惠政策。持續(xù)優(yōu)化稅費優(yōu)惠政策直達快享機制。為86戶先進制造業(yè)企業(yè)減免增值稅7575.12萬元，有力支撐制造業(yè)提檔升級和高質(zhì)量發(fā)展；落實月銷售額10萬元以下小規(guī)模納稅人免征增值稅優(yōu)惠政策，減免金額5295.9萬元；常態(tài)化抓好留抵退稅政策落實，退稅金額1.08億元。有序推進房土兩稅減免工作，截至目前，已審批房產(chǎn)稅困難減免3戶，減免105.14萬元；城鎮(zhèn)土地使用稅困難減免5戶，減免36.33萬元，有效減輕納稅人資金壓力。二是提升以稅資政水平。持續(xù)多角度，多維度拓寬稅收分析思路，進一步服務地方黨委和政府領導決策。上半年累計撰寫稅收專題經(jīng)濟分析7篇，向縣委縣政府匯報報告2篇，報送各類信息210條。

（三）高效能提升征管質(zhì)量，提高稅收業(yè)務工作水準。一是有力夯實征管基礎。進一步做好征管質(zhì)量“5C”監(jiān)控，聚焦個體戶、雙定戶、非正常戶等群體，深化數(shù)據(jù)管稅，切實以監(jiān)控促提升，以數(shù)據(jù)促發(fā)展。二是穩(wěn)步推進企業(yè)所得稅和個人所得稅匯算清繳。2023年度個人所得稅綜合所得匯算清繳應申報42231人，已申報40255人，申報率95.32%。三是深化查管共治。破除基層稅務局與稽查局信息壁壘，構(gòu)建協(xié)同共治新格局。召開“查管共治”聯(lián)席會議2次，接收臺州市第三稽查局稽查建議書3份，行政處罰決定書、稅務處理決定書13份。做好查后管理和雙隨機案件輔導自查工作，暢通稅企溝通渠道，有效防范稅收管理領域風險。

（四）高力度優(yōu)化營商環(huán)境，持續(xù)提升納稅人滿意度。一是多維宣傳促政策落地。以“線下培訓+線上政策推送”的方式開展全面宣傳，有效提升政策宣傳覆蓋面及時效性。線下，聯(lián)合市稽查局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等單位，邀請名師專家開展集中培訓，目前已開展企業(yè)所得稅年度匯算清繳、“助農(nóng)富農(nóng)·稅事好辦”涉農(nóng)政策、個人所得稅匯算清繳、稽查案例解析和風險防范等主題培訓15場，參會人員超1800人次。線上，充分發(fā)揮征納溝通平臺智能化、精準化推送效能，強化納稅人學堂建設。上半年共推送各類稅費政策宣傳、解讀內(nèi)容12條，累計觸達納稅人繳費人6.5萬戶次，發(fā)布稅費政策宣傳文章27篇，訪問納稅人超3.1萬戶次。二是精細服務促業(yè)務提檔。圍繞營商環(huán)境優(yōu)化提升“一號改革”工程，切實抓好便民辦稅春風行動、12366轉(zhuǎn)型升級、涉稅費訴求響應等各項工作。根據(jù)“稅潤仙城惠萬企 我為群眾辦實事”行動要求，目前全局上下正持續(xù)加大實地走訪力度。在全市三次服務質(zhì)效監(jiān)測中，我局成績排名從全市第七上升至第一。三是管教結(jié)合促行業(yè)規(guī)范。加強涉稅中介監(jiān)管，進行實名制管理，及時報送變動信息。在市監(jiān)局辦事窗口進行信用積分排名公示，鼓勵合法合規(guī)經(jīng)營。開展“稅費政策答疑直通車”涉稅專業(yè)服務機構(gòu)專場座談會兩場，“面對面”解決涉稅疑難問題，打通工作堵點。

（五）高標準加強隊伍建設，建設高素質(zhì)人才隊伍。一是積極開展干部選拔。持續(xù)優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，大力培養(yǎng)使用優(yōu)秀干部，上半年選拔副股級干部3人，完成6名副股級干部轉(zhuǎn)正工作，交流輪崗股級干部3名、一般干部2名。二是穩(wěn)步推進職級晉升。樹立擇優(yōu)晉升導向，穩(wěn)定干部預期，堅持依法規(guī)范、集中有序開展2024年度職級晉升工作。三是抓好教育培訓工作。合理制定2024年度教育培訓計劃，依托學習興稅平臺，開展執(zhí)法人員網(wǎng)絡輪訓，共165人參訓。重視青年干部培養(yǎng)，組織開展“周測月考”活動。積極響應市局“一起考三師”活動，鼓勵干部參加三師考試。

二、下半年工作計劃

（一）突出抓好主責主業(yè)。一是穩(wěn)妥開展組織稅費收入工作，堅持依法依規(guī)原則，堅決不收“過頭稅費”，樹立全縣“一盤棋”思想，防范各類組織收入風險，持續(xù)提升稅收質(zhì)量。二是落實好稅費優(yōu)惠政策。嚴格落實好各項稅費優(yōu)惠政策，持續(xù)加大宣傳輔導力度與風險防控力度，確保企業(yè)應享盡享，助力企業(yè)發(fā)展。

（二）突出抓好營商環(huán)境優(yōu)化。推進智稅中心建設，提升稅費服務質(zhì)效。以12366轉(zhuǎn)型升級為契機，聚焦需求導向、職能轉(zhuǎn)變、流程再造，持續(xù)探索“辦問協(xié)同一體”。結(jié)合“稅事·好辦”微稅廳功能，深化落實“以數(shù)治稅”理念，加速推進智慧稅務建設，做到線上線下服務更規(guī)范、遠程幫辦更便捷、征納互動更和諧。

（三）突出抓好征管基礎。一是抓好基礎事項管理。不斷優(yōu)化“數(shù)據(jù)管稅”基礎，持續(xù)開展基礎數(shù)據(jù)清理，規(guī)范欠稅執(zhí)法管理工作流程，全面提高征管工作質(zhì)效。二是推動征管改革走深走實。要及時回顧當前工作，做到查漏補缺，同時積極學習其他單位先進經(jīng)驗做法。

（四）突出抓好風險防控。堅持守土有責、守土負責、守土盡責，對照各項規(guī)章制度，逐一梳理存在的問題，提前化解重大風險危機，為稅收事業(yè)發(fā)展筑牢安全屏障。一是稅收執(zhí)法更規(guī)范。聚焦“涉企法治服務增值化”重大改革，抓好《提升行政執(zhí)法質(zhì)量三年行動計劃 （2023—2025年）》貫徹落實。扎實推進行政執(zhí)法“三項制度”，聚焦重點事項、重點環(huán)節(jié)開展行政執(zhí)法公開事項、全過程記錄工作自查。二是稅收管理更嚴格。深入推進“雙隨機、一公開”監(jiān)管，切實規(guī)范稅收經(jīng)濟秩序，維護市場公平正義，加強對高危企業(yè)的全面分析，提前做好風險研判。

（五）突出抓好隊伍培養(yǎng)。高素質(zhì)專業(yè)化的干部隊伍是稅收事業(yè)向前發(fā)展的基石，工作中要重視隊伍科學素養(yǎng)、業(yè)務水平的提升。合理配置人員，做到人崗相宜，各顯其長。持續(xù)加強嚴管厚愛，做好八小時之外的監(jiān)督，確保自己股室和身邊同志不出問題。