考評對象要正視結(jié)果與得失，積極向上、奮力向前。考評靠前的干部，要戒驕戒躁、再接再厲，把良好勢頭保持下去，在工作上再進一步；考評落后的同志不能妄自菲薄，要以先進為榜樣和標桿，爭取迎頭趕上。縣級各單位要以決勝全年為目標，著力建好機制、建強隊伍。堅決打破“鞭打快牛、放任慢牛”的不良導向，想方設法讓更多勇于擔當、敢于斗爭的干部脫穎而出，讓實干者得實惠，躺平者“躺不平”。組織部門要聚焦考評“后半篇文章”，厚植敢為之風，激發(fā)沸騰動能。要全面落實全國組織工作會議精神，以“造就忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍”為目標，多思考多謀劃，切實將考評“后半篇文章”抓細抓好，進一步激發(fā)廣大干部沸騰向上的內(nèi)生動力。